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A.对于违规行为，系统会记录对应的行为名称、行为角色人、时间、门店等
B.员工初次入职平台内任一经纪公司后，开始进行考核，对个人产生的违规行为，进行信用分记录
C.在职员工产生职位变动（离职、调转、升职、降职、复职等），不对个人的信用分记录产生影响
D.店长/商圈经理个人信用分扣分，按照24：1连带店面
A.人员加入平台后即开始记录
B.员工加入平台后离开平台在复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录
C.违规行为记录遵循去重原则
D.自然人加入满1个月后平台开始记录
A.从加入平台开始记录
B.在平台内的调转、升职、降职、复职；持续对其信用分进行记录
C.店面经纪人扣分连带商圈经理比例为12:1
D.违规按着发生时间进行连带
A.小明年轻时不懂事，加入了斧头帮，金盆洗手后，还是可以加入贝壳平台
B.小张在苏州链家辞职，12个月内想加入苏州德佑，平台不做限制
C.小红在北京链家辞职，12个月内想加入苏州德佑，平台不做限制
D.小王在苏州12个月内复职需与原店东协商一致，并签署《经纪人转会协议》
A.信用分流水是永久记录各项扣分的
B.经纪人转岗到职能之后又转岗到运营，那么信用分会重新计算
C.商圈经理由于没有业绩积分，因此不会扣减信用分
D.经纪人从德佑调转到链家，信用分会清零
A.自然人开通系统后即开始记录
B.员工加入平台后离开平台再复职平台，在各店东间调转，升降职均持续记录
C.违规行为记录尊重事实原则，对被处罚人的违规行为，应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等
D.自然人加入平台即开始记录
A.租赁合同达到已签约状态后，需上传租赁备件并提交审核，审核通过后，合同状态变更为已完结
B.入口：合同列表→合同编号→合同详情→备件信息→上传租赁合同备件→提交审核
C.审核人员：非链家品牌公司租赁备件审核人员均为商圈经理；链家公司租赁备件审核人员为业绩组/法务人员
D.租赁备件审核通过后才可以下业绩
A.复数加盟门店的加盟模式应与已加盟门店保持一致
B.复数加盟门店的加盟模式可以为任意一种加盟模式
C.加盟人员无违约记录和重大违规记录，继续加盟第二家及以上门店的，公司可适当降低各项费用
