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[判断题]

因临时有事可以请2小时的事假()

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第1题
根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。()
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第2题
客户经理A与客户约好面谈时间,因临时有事可找其他同事以A名义代为面签。此题为判断题(对,错)。
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第3题
封闭空间作业,监护人员临时有事,可以和封闭空间内人员打完招呼后,直接离开即可()
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第4题
员工有事不能正常到岗上班,可请()。

A.婚假

B.产假

C.探亲假

D.事假

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第5题
员工请事假需至少提前2小时与部门沟通,部门可根据实际情况决定是否予以事假()
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第6题
以下哪些接打电话的行为是不正确的()。

A.受到通话对方极大的责难,应针锋相对回击

B.给上司的来电留言,应正面朝下放在他的办公桌上

C.做记录时可以在便笺下垫一张复写纸,以防遗失后备用

D.中途因有事需放下电话请对方等待时,应把话筒朝下放置

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第7题
事假请假条件:公司正式员工因一般私事确需本人离岗办理,可不按请事假审批程序申请事假。()
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第8题
收费员临时有事离岗时,代班人员在顶岗操作时可使用当班收费员工号进行收费操作,但必须悬挂本人服务证。()
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第9题
长假前后可以请事假()
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第10题
人工费包含了因事假、产假、探亲假而支付的工资。()
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第11题
幼儿园放学时,萌萌的父亲临时有事,便委托其同事王某到园接萌萌。张老师在与萌萌的父亲通话确认无误后,同意王某将萌萌接走。张老师的做法()

A.正确。家长的同事可以代替接送

B.正确。教师应该核对接送人的身份

C.不正确。应该征得萌萌的同意

D.不正确。幼儿只能由其监护人接送

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