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第1题
中支母亲节鲜花方案：2020年5月1日--5月（）日预收且承保方案内容： ①凡个人累计预收且承保（）P及以上且保费总量排在各四级机构第一名的业务人员，奖励鲜花礼品一份；②凡个人累计预收且承保（）P及以上且保费总量排在各四级机构保费总量前五名的人员，除各机构保费总量第一名以外的人员，奖励鲜花礼品一份
A.8日，20000P，5000P
B.10日，20000P，5000P
C.8日，10000P，3000P
D.10日，10000P，3000P
第2题
养老机构的评定分为五个等级，从低到高依次为一级、二级、三级、四级、五级。级数越高，表示养老机构在哪些方面的综合能力越强（）
A．资金实力
B．面积
C．环境、设施设备、运营管理、服务
D．床位数
第3题
影响公司13月继续率的自保件，无论代理人是否离职，机构总按当月本机构失效自保件总保费（）扣罚个人绩效。如果在进行扣罚时，机构的月度13月继续率达成（），则可以免除扣罚
A.1%，92%
B.1.5%，92.5%
C.2%，92%
D.2.5%，92.5%
第4题
晋升直通车奖励方案达标要求，个人业绩方案执行期间内，业务人员本人至少达成一次CE人力标准，增员要求7月1日-8月31日，新增≥4人，其中至少有2人在2020年9月30日前（含）至少达成一次CE人力标准，个人继续率考核月个人年度新保业务第13月保费继续率≥75%，年龄要求方案参与人员出生日期需在1970年1月1日（含）之后；若超过50周岁以上（出生日期1970年1月1日之前），须经分公司进行三级面试，面试合格方可参与方案（）
