A.同样从事人力资源工作,职位越高,浮动工资占比应该越高
B.同样从事销售工作,销售员的浮动工资占比可以高于销售部经理
C.采用计件工资的操作工人,浮动工资占比可以高于固定工资占比
D.如果员工对企业业绩完成贡献不大,就不必增加绩效工资项目
A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长
B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短
C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长
D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为
A.考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%
B.考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%
C.考核期内绩效成绩得分*50%+部门测评考核得分*50%
D.考核期内绩效成绩得分*40%+部门测评考核得分*60%