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[判断题]

绩效得分无封顶,完成的越高,绩效分越高()

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第1题
下列选项,哪种说法是错误的()

A.同样从事人力资源工作,职位越高,浮动工资占比应该越高

B.同样从事销售工作,销售员的浮动工资占比可以高于销售部经理

C.采用计件工资的操作工人,浮动工资占比可以高于固定工资占比

D.如果员工对企业业绩完成贡献不大,就不必增加绩效工资项目

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第2题
特雷诺指数越大,单位风险溢价越高,开放式基金的绩效越好,基金管理者在管理的过程中所
冒风险有利于投资者获利。()

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第3题
三清”企业创建先进单位评选条件是:完成年度主要绩效目标,创建工作优秀即考评得分≥210分的创建单位()
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第4题
压疮危险因素评估表,得分越低,发生压疮的危险性越高,()分是发生压疮危险的临界值。

A.16

B.18

C.20

D.22

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第5题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:员工如果连续三个月绩效考核得分均低于基准分,降低薪资等级或调整其工作岗位()
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第6题
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

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第7题
我行客户经理绩效:()。

A.下保底、上封顶

B.下不保底、上封顶

C.下不保底、上不封顶

D.下保底、上不封顶

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第8题
IQS得分越高表面产品质量越差()
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第9题
续签考核综合成绩等于:()

A.考核期内绩效成绩得分*70%+部门测评考核得分*30%

B.考核期内绩效成绩得分*60%+部门测评考核得分*40%

C.考核期内绩效成绩得分*50%+部门测评考核得分*50%

D.考核期内绩效成绩得分*40%+部门测评考核得分*60%

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第10题
考核评价指标评分方法实际值中优指离平均值越远得分越高。 ()
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第11题
关键词质量度得分越高,表示推广系统认为企业主的推广结果和着陆页与网民搜索的相关性较高。()
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