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[单选题]
有下列情况之一者，会被视为旷工（）
A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
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A.未按规定履行各类请假、销假手续或请假未被批准不出勤者
B.假期期满后未按时到岗工作，又不按规定办理续假手续或续假未被批准不出勤者
C.向单位提供各类虚假休假证明休息者
D.公司按规定分配员工工作或调整工作岗位，未按规定时间报到或超过办理调动手续规定的时间后拒不到岗工作者
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A.存在糖尿病周围神经病变
B.存在外周动脉病，踝动脉—肱动脉血压值（ABI）小于0.9或大于1.3
C.存在足畸形和足部压力异常
D.既往有足溃疡病史或截肢/趾史
A.有损中国主权的
B.造成环境污染的
C.签订的合同、协议、章程内容不公平，损害合营一方权益的
D.不符合中国国民经济发展要求的
A.内部声音异常，有爆裂声或严重放电声音
B.绕组温度、油温显著增大并迅速上升
C.压力释放装置喷油或冒烟
D.套管有严重的破损和放电现象
A.危及生命
B.导致机体功能的永久性伤害
C.导致机体结构的永久性损伤
D.必须采取医疗措施才能避免上述永久性伤害或者损伤
A.无出厂质量证明文件或检验证明
B.出厂质量证明书的数据不全或对数据有怀疑，且未经复验或复验后不合格
C.无说明书、生产日期和储存有效期
D.无出厂检验人员的职位信息
E.无使用日期
A.因建筑规范及政府政策而引起的强制性调整
B.特殊地质情况处理
C.规划条件变化
D.产品策划定位调整（产品类型、内外装修方案、景观方案）
E.其他不可预见或不可抗力
A.体温≥37.2℃者
B.有乏力、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状之一者
C.14日内，来自外地、国外者
D.14日内，曾与确诊或疑似病例接触者
E.14日内，曾与发热或咳嗽的人员接触者
F.14日内，曾在确诊病例报告社区居住者
