以下哪些行为()属于门岗岗位违规行为
A.末在指定区域
B.打电话
C.无故脱落岗位
D.不提醒员工出示卡证
ABCD
A.末在指定区域
B.打电话
C.无故脱落岗位
D.不提醒员工出示卡证
ABCD
A.迟到、早退、无故缺勤
B.值班时擅自离开工作岗位或长时间接听电话
C.利用岗位便利误导客户或抢单
D.现场因销售保险、签单、增员长时间沟通,导致客户无人接待
A.顾客在选购产品时要礼貌地对待顾客的犹豫与考虑,不能用欺骗的方式达到将商品售出的目的。更不允许采取强买强卖的方式逼迫顾客购买商品
B.所有商户营业人员必须凭商管公司的《员工出入证》进出广场
C.浓妆艳抹,佩戴夸张饰物,穿网状丝袜、超短裙、裸露装等不雅衣物上岗
D.当顾客在本店提出商品的退换时,不得与顾客发生任何争执、发生吵骂或打架的行为
E.工作时间无故擅离岗位,聚堆或串店闲聊
A.不允许在门口拍照,不进去拜访KP的情况
B.每天10个有效上门拜访,一周累计不达标,10元/个,上交城市
C.每天10个有效上门拜访,一周累计不达标,20元/个,上交城市
D.没有见到KP,不算【有效上门拜访】(打电话也不行)
A.开会、培训、集体活动时,无故迟到早退
B.上岗时不按规定佩带名牌,不着工服;个人卫生标准未达标,仪容仪表不符合规定标准
C.未按岗位程序和标准操作,工作质量不达标
D.未按时完成本职工作,消极怠工
E.上下班不走员工通道,使用客人通道进出饭店
A.连续或年累计旷工达到3天者
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.不辞而别,不办手续,造成事实旷工的
D.被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况,提供虚假证件资料,欺骗公司的
A.越权或未经授权使用他人权限处理业务
B.私自留存客户身份证、保险合同复印件等资料
C.通过正规途径举报他人违规违纪行为
D.经常无故加班或工作结束后在职场长时间逗留
A.瞒报、谎报安全事故;伪造、故意破坏事故现场
B.未经安全培训合格上岗作业
C.未经许可违规(擅自)跨岗位或作业区域作业
D.擅自解除、毁坏、闲置、关闭设备安全防护装置、消防设施,变更安全措施
E.无有效特种设备操作证操作特种设备
F.没有规范穿戴劳保用品
A.申请忘打卡覆盖数据,HR不会迟到,每月不超4次不会有问题
B.该行为属于提供虚假考勤证明
C.该行为属于考勤弄虚作假
D.该行为属于考勤违规行为,属三级违规
E.该行为属于考勤违规行为,至少二级违规
A.视情况可由中队长调动其到合适岗位
B.中队长要求员工继续坚持工作
C.中队长指示员工可在岗位适当休息
D.突发身体不适属于特殊情况,秩序员可先离开,再进行报备