题目内容
（请给出正确答案）
A.自觉接受和分担应承当的任务，不可有怨言。
B.尊重同事的隐私，谅解同事的缺点和缺乏
C.合作使用工作用具和设备时，要多替同事着想，多给同事方便
D.关心和信任对方，积极帮助对方解决困难，对感情不融洽的同事，在工作上仍积极配合
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A.能够积极配合每个同事的工作
B.无论资历深浅，都要尊重同事
C.对同事不经意给自己造成的伤害进行谅解
D.为活跃气氛拿同事的缺点开玩笑
A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护和谐
D.员工要坚持原则，敢于当面指陈领导错误，以正义促和谐
A.双方是相互支持的关系，要以互助互利推动和谐
B.领导处于强势地位，职工处于被管制地位，各安其位才能建立和谐
C.由于职工与领导在人格上不平等，只有认同不平等，才能维护和谐
D.员工要坚持原那么，敢于当面指陈领导错误，以正义促和谐
A.在处理企业利益与社会利益的关系时，以企业的利益为重
B.在处理个人利益与集体利益的关系时，以集体的利益为重
C.在处理同事之间的关系时，要互相尊重，和谐共处
D.在处理下级与上级的关系时，任何时候下级都要服从上级
A.多替同事着想，多给同事方便
B.对同事的关怀要记在心上，给予适当方式的回报
C.尊重同事隐私，谅解他们的不足
D.对同事的恶意诽谤，要敢于以眼还眼
A.处理好跟客户的关系
B.处理好跟同事的关系
C.处理好跟朋友间的关系
D.处理好跟公办学校老师的关系
E.处理好跟学生间的关系
F.处理好跟家人的关系
A.实事求是无可厚非，患者有知情权
B.无主观成心，没有违法违规
C.肿瘤的转移不能确定是由前一次治疗导致，该医师的言行不负责任
D.医务人员应正确处理同行同事间的关系，互相尊重，互相配合，和谐共事
A.坚持依法治理劳动关系，加强法治保障，运用法治思维和法治方式化解劳资矛盾
B.创新劳动关系协调机制，形成过程治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，是有效预防、化解及处置劳动关系矛盾的关键
C.构建和谐劳动关系治理体系，必须坚持系统治理，加强党委领导，发挥政府主导作用
D.构建和谐劳动关系是增强党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求
E.构建和谐劳动关系要坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，坚持以和谐的方式
A.有讲究分寸的前提下，有事向同事求助。
B.进出办公室不打招呼。
C.喜欢跟人争辩，有理要争理，无理也要争三分，在嘴巴上占便宜。
D.热衷于探听、议论同事家事事、私生活。
E.常带零食、小吃分给大家吃。
A.正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事
B.尊重患者的合理要求和选择，尊重其承受或拒绝任何医疗建议的权利
C.公正、客观评价同行医师的品格和能力，不包庇和袒护同行
D.医师应彼此尊重，相互信任和支持;正确对待中医、西医各自的理论与实践
