根据公司《奖惩管理规定》下列哪些情形可以给予“警告”()
A.违反保密协议,以任何不正当方式泄漏或提供公司机密的
B.无正当理由,未按时完成重要指示工作的
C.在正常工作时间,玩手机或消极怠工(代工指半小时以上)的
D.未经上级许可,擅离职守或不到岗的
E.违规或违反流程操作、造成 2000 元以下损失的
BCDE
A.违反保密协议,以任何不正当方式泄漏或提供公司机密的
B.无正当理由,未按时完成重要指示工作的
C.在正常工作时间,玩手机或消极怠工(代工指半小时以上)的
D.未经上级许可,擅离职守或不到岗的
E.违规或违反流程操作、造成 2000 元以下损失的
BCDE
A.违反党规党纪受到组织处理者
B.违反国家电网公司员工奖惩规定
C.违反国家电网公司安全工作奖惩规定
D.违反工作纪律
A.申报资料不全,导致办证工作延误,对业务造成影响的
B.证照保管不善,造成证照丢失的
C.未按规定办理证照年检、变更手续,给公司造成损失的
D.未在国家市场监督管理局规定时间内完成工商年报工作,给公司造成损失的
E.未经有关审批人批准或超越职权范围、业务范围或违反业务操作程序,擅自出具证照或违反规定使用证照的
A.如果货物与合同不符的情形构成根本违反合同,晋堂公司可以解除合同
B.根据货物与合同不符的情形,晋堂公司可以同时要求减价和赔偿损失
C.只有在货物与合同不符的情形构成根本违反合同时,晋堂公司关于交付替代物的要求才应当被支持
D.如果收到的货物数量大于合同规定的数量,晋堂公司应当拒绝接受多交部分的货物
A.国有独资企业改为国有独资公司
B.国有资本控股公司改为非国有资本控股公司
C.国有独资公司改为国有资本控股公司
D.国有独资企业改为非国有资本控股公司
A.日常教育管理监督不够严格,在分管范围内发生轻微违规违纪问题的
B.联系群众不够密切、服务群众不够深入,解决群众合理诉求没有及时到位的
C.在工作中不正确履职或违反公司管理规定,给公司和社会造成损失或不良影响的
D.在秉公用权、廉洁用权方面,存在苗头性、倾向性问题的
A.拒不执行法律、法规或者违反法律、法规以及人民政府的决定、命令,应当予以纠正的
B.录用、任免、奖惩决定明显不适当,应当予以纠正的
C.违反行政纪律取得的财物,依法应当没收、追缴或者责令退赔的
D.依照有关法律、法规的规定,应当给予行政处罚的
A.增加注册资本
B.将股份用于员工持股计划或者股权激励
C.与持有本公司股份的其他公司合并
D.上市公司为维护公司价值及股东权益所必需
A.接受本公司股票作为质权标的
B.减少公司注册资本
C.将股份用于员工持股计划或者股权激励
D.与持有本公司股份的其他公司合并
依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》,对责任单位问责,一般由上级对下级进行。对责任人问责,按干部员工管理权限开展。根据责任定性,上级可责成下级实施有关问责意见。涉及公司总部管理责任的,按照上级有关规定进行问责。()
A.公司不按照规定公开其财务状况
B. 公司股本总额由1亿元减少到4000万元
C. 公司最近2年连续亏损
D. 公司编制虚假的财务会计报告