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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪项福利不是我司的()

A.每位员工一部手机

B.司龄满1年的员工每年一次员工体检

C.每年春节、中秋节等节日礼品

D.为员工缴纳公积金

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A、每位员工一部手机

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第1题
以下哪项福利不是我司的()

A.每位员工一部手机

B.每年一次员工体检

C.每年春节、中秋节等节日礼品

D.生日贺礼:当月寿星员工提供价值300元的等值礼券

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第2题
关于公司福利以下说法正确的是()

A.免费体检:司龄满1年的员工每年一次员工体检

B.结婚礼金:员工结婚(结婚之日起6个月内),公司赠送结婚礼金800元/人

C.生育礼金:符合国家生育标准的员工或员工亲属生育,公司赠送生育礼金500元/人

D.丧葬慰问金:员工直系亲属亡故,公司赠送慰问金500元/人

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第3题
司龄满一年,不满十年的员工每年可享受()的带薪年假

A.7天

B.3天

C.5天

D.10天

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第4题
员工入职满 1 年,可享受每年()天年休假;按司龄逐年增加 1 天,最多不超过()天

A.5;15

B.3;20

C.5

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第5题
每年12月司龄满3年及以上员工,公司将在次年春节前将感恩礼金发给员工,由员工转交父母或配偶()
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第6题
公司个性化福利的有()

A.员工个人或家庭有特殊困难的,可申请困难补助

B.春节、端午节、中秋节发放的节日福利

C.司龄补贴根据司龄逐年递增

D.员工生日、结婚、生育、丧事、住院等各项慰问福利

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第7题
我公司是深圳市一饮片厂,我厂每年都请深圳北大医院对我司全体人员做一次全面的体检,体检完后会对每个人出一份不同的体检报告.请问深圳北大医院的体检报告在GMP认证时能否作为员工体检的证明,还是另有规定一定要到药监局指定的医院体检?
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第8题
下列属于奥鹏员工享有的福利有()

A.法定节假日、年休假、病假、医疗假、婚假、产期及哺乳假等

B.公司每年为员工进行一次健康检查,驻外地员工在规定期限内,按公司体检标准费用在当地自行体检

C.每位员工每日20元的午餐补贴

D.每逢员工生日、结婚,公司会根据具体情况发放礼品或礼金

E.每年两次的公费外出旅游

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第9题
《员工福利制度》春节福利:截至每年除夕工作满两年及以上的员工、截至每年除夕工作满一年不满两年的员工、截至每年除夕工作满半年不满一年的员工、截至每年除夕工作半年以下的员工、由公司按照()

A.450/300/200/100

B.400/300/200/100

C.350/290/150/90

D.300/200/100/60

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第10题
以下哪一种说法是错误的()

A.我司可以为客户提供定制化的体检方案

B.上海外服既是我司的弹性福利供应商,又是我司的体检服务供应商

C.给员工发放弹性福利就是在节庆给员工发礼品

D.员工如果选择了我司的标准体检产品,可以自由选择他喜欢的体检中心

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