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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

让领导者、管理人员和全体员工都参加目标的制定,在工作中实现自我控制, 并努力完成工作目标的新型领导方式遵循的是（）原则

A.组织管理

B.需要

C.可能

D.目标管理

答案

D、目标管理

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第1题

让下属变得积极充满活力，以下做法正确的是（）

A.1.要做一个充满激情和责任感的强有力的领导，要带领得了团队才是领导者管理的核心

B.2.要有共同的目标：给团队设立一个有奖励的目标

C.3.要合理的计划，职责分工明确

D.4.奖罚分明：设立达成目标奖励，未达成目标的惩罚。让下属有冲劲，有畏惧

E.5.全员参与：让所有员工都参与到PK或者比赛当中

F.6.要鼓励大家完成自己的任务，达成自己的目的。先放下其他的工作

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第2题

关于QC小组活动成果的评审，下列说法错误的有（)。

A.评审标准由现场评审和发表评审两个部分组成

B.现场评审体现了企业领导对QC小组活动的关心和支持

C.企业评审的重心应放在审核成果可获得性上

D.现场审核应该做到企业领导者、管理部门和全体员工都参加

E.发表评审的具体发表形式可以根据实际灵活多样

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第3题

关于QC小组活动成果的评审，下列说法错误的有（)。

A.评审标准由现场评审和发表评审两个部分组成

B.现场评审体现了企业领导对QC小组活动的关心和支持

C.企业评审的重心应放在审核成果可获得性上

D.现场审核应该做到企业领导者、管理部门和全体员工都参加

E.发表评审的具体发表形式可以根据实际灵活多样

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第4题

内部控制是由企业（）实施的旨在实现控制目标的过程

A.董事会

B.监事会

C.股东

D.管理层和全体员工

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第5题

内部控制是由（）实施的、旨在实现控制目标的过程

A.董事会、监事会、经理层和全体员工

B.董事会、监事会、高级管理层和部分员工

C.董事会、高级管理层

D.高级管理层和全体员工

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第6题

（）是由企业董事会，监事会经理层和全体员工实施的，旨在实现控制目标的过程

A.内部控制

B.风险管理

C.风险管控

D.内部牵制

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第7题

企业文化的导向功能对企业的领导者和员工起到引导作用，主要体现在（）等方面

A.经营哲学的指导

B.价值观念的指导

C.客户需求的解决

D.企业目标的指引

E.员企矛盾的消除

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第8题

197内部控制是商业银行董事会、监事会、高级管理层和（）参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制

A.全体员工

B.关键员工

C.领导层

D.行长

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第9题

几乎放手让员工目由行事的领导者是( )角色。

A.指示

B.推销

C.参与

D.授权.

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第10题

内部控制的定义是商业银行（）（）（）（）共同参与的，通过制定和实施系统化的制度、流程和方法，实现控制目标的动态过程和机制

A.董事会

B.监事会

C.一线员工

D.高管层

E.全体员工

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第11题

施工质量管理原则中的领导作用是领导者应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。确保员工主动理解和自觉实现组织目标，以统一的方式来评估、协调和实施质量活动，促进各层次之间协调。()

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