题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
旷工将扣除3倍工资及相应绩效补贴，以下那种情况视为旷工（）
A.超过规定上班时间60分钟未到者
B.正式会议 培训或集体活动无故迟到或早退
C.上班时间擅自离岗
D.申请请假而擅自未出勤，或时候提供材料证明查为虚假者
答案
ACD
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A.超过规定上班时间60分钟未到者
B.正式会议 培训或集体活动无故迟到或早退
C.上班时间擅自离岗
D.申请请假而擅自未出勤，或时候提供材料证明查为虚假者
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A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.当年旷工累计1个工作日及以上的，扣发一个月绩效工资
B.当年旷工累计2个工作日及以上的，扣发一个季度绩效工资
C.连续旷工3个工作日及以上或当年旷工累计5个工作日及以上的，给予通报批评，并扣发当年全部绩效工资，已发部分在下一年度扣除
D.连续旷工7个工作日及以上或当年累计旷工10个工作日及以上的，予以解除劳动合同
A.员工无故旷工或擅离职守造成公司损失或影响工作进度者，予以记大过处分
B.旷工一日将扣除三日出勤以及当日相关补助，以此类推
C.累计旷工或单次旷工三天及以上者，属于严重违纪行为，公司将予以辞退处分
D.对以上所有违纪行为的经济处理均在当月的薪酬绩效中体现
A.当月旷工时长0.5天，扣发当月绩效工资5%，并扣发当日基本工资
B.当月旷工时长1天，扣发当月绩效工资10%，并扣发当日基本工资
C.当月旷工时长2天，扣发当月绩效工资20%，并扣发当日基本工资
D.当月旷工时长3天，扣发当月绩效工资30%，并扣发当日基本工资
A.直接劝退或开除；扣除全部绩效
B.直接劝退，扣除工资
C.直接开除；扣除绩效
D.直接劝退或开除；扣除全部工资
