企业复工后应采取哪种工作沟通方式()
A.召开视频和电话会议
B.召开复工集体会议
C.使用板报、OA程序流转通报信息
D.使用微信、QQ群等媒体平台沟通工作
ACD
A.召开视频和电话会议
B.召开复工集体会议
C.使用板报、OA程序流转通报信息
D.使用微信、QQ群等媒体平台沟通工作
ACD
A.请用户提供联系电话查询系统信息单并记录反馈
B.座席适时道歉并回应用户会向售后网点反馈
C.座席适时道歉安抚,了解具体情况,并请用户提供联系电话查询系统信息后记录反馈
A.开户行须做好与有权机关的沟通核实工作,确认业务的真实性,并按业务要求完成审核工作,包括但不限于资料的完整性、单据填写的正确性、审批要求等
B.总行营业部司法协助专窗接收武汉分行材料后,无需对材料进行二次审核,直接按照有权机关要求在系统中办理查冻扣相关业务
C.受理机构应于次日核实业务办理的正确性,并将业务结果回复有权机关,待复工后完成回执签收工作
D.复工后,受理机构应联系有权机关15日内提供法律文书及执法人员证件资料
A.续签日期可以顺延至劳动者医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束
B.不符合法定顺延情况,或无法当面续签合同时,在劳动合同到期前,可通过电子邮件、微信等方式发送续签通知,询问员工意见,并要求员工确切回复
C.无法当面沟通续签合同情形下,员工不同意续签的,要求员工手写不续签的声明或辞职信,拍照发给公司,并通过EMS邮寄该原件至公司
D.无法当面沟通续签合同情形下,员工同意续签的,公司可以发送劳动合同电子版本让员工了解合同内容,要求员工自行打印后手写签名,然后回传给公司,复工后进行补签并补发纸质文本
A.员工口罩保障100%
B.体温测量100%
C.人员健康登记和实名制登记100%
A.作业人员离开工作现场,工作票所列安全措施不变,宜办理工作间断,但每次复工前应检查安全措施正确完好
B.工作间断时,工作班人员应从工作现场撤出,所有安全措施可保持不变;复工前不必派人检查,确认安全措施完备后,方可开始工作
C.电话许可的工作间断时,工作票可不交回工作许可人,但要与工作许可人电话确认,并在工作票上做好记录
D.室外工作,如遇雷、雨、风等恶劣天气或其他可能危及作业人员安全的情况时,工作负责人或专责监护人根据实际情况,有权决定临时停止工作
A.告知用户耐心等待,工程师会联系
B.请用户提供联系电话,回应会尽快反馈
C.请用户提供联系电话,查询过程单信息,并询问是否有工程师联系,解释服务政策并及时回应会尽快反馈
A.将考核结果利用反馈单反馈给各小团队和管理责任人
B.提高考核工作的透明度,将考核结果公示(或内部简报)
C.采取保密方式,直接与相关人员进行沟通,告之他在群体中的位置
A.要求员工如实告知旅居史
B.进入办公楼前自觉接受体温监测,体温正常可入楼工作
C.避免人群过于密集,不宜举办多人参加的会议、必须举办的可通过视频、网络等形式举办
D.采用分批就餐或打包至各自办公室就餐方式,同时控制就餐的人流量
E.自己身体出现发热、咳嗽等症状时,因工作需要,可以坚守在一线