关于体温检测描述错误的是()
A.每天执行体温检测2次并记录(员工上班时、17:00)
B.当员工体温>38.3°C时需立即停止上班
C.若员工出现发烧(体温>37.3°C)、咳嗽、咳痰、呼吸困难症状,立即停止上班,体温升高马上去社区医院接受专业的筛查及治疗
D.当出现有员工发烧的现象时,需立即报备区域经理,重点关注
○当员工体温>383°C时需立即停止上班
A.每天执行体温检测2次并记录(员工上班时、17:00)
B.当员工体温>38.3°C时需立即停止上班
C.若员工出现发烧(体温>37.3°C)、咳嗽、咳痰、呼吸困难症状,立即停止上班,体温升高马上去社区医院接受专业的筛查及治疗
D.当出现有员工发烧的现象时,需立即报备区域经理,重点关注
○当员工体温>383°C时需立即停止上班
A.盲重定向仅仅测量服务小区自身的信号强弱,而不去检测重定向目标小区的信号强度
B.重定向分为盲重定向和基于测量的重定向
C.重定向执行时需要向具有最高盲优先级的邻区发送基站发出切换请求
D.基于测量的重定向是用PS HO的B2事件对目标小区的测量
A.进入办公楼工作前,应主动接受体温检测
B.正常体温的标准参考值是37.2℃
C.要保持办公区域干净,每天通风3次,每次达到5分钟
D.应适当、适度工间活动。避免剧烈运动,保证身体状况良好
A.书面或口头告知密切接触者医学观察的缘由、期限、法律依据、注意事项和疾病相关知识。
B.每天早晚对密切接触者各进行一次体温测量,并询问其健康状况,给予必要指导和帮助。
C.医学观察期限为进入隔离点开始算起14天。
D.出现发热、干咳等呼吸道症状或腹泻等消化道症状时需立即报告、诊治,采集标本、实验室检测、排查。
A.每天进入工作区域前,自觉配合体温检测
B.体温超过37.3度,先把工作完成,再回家观察休息
C.一旦有发热、感冒、咳嗽、呼吸道感染等疑似症状,及时就医
A.对于食堂工作人员,管理员每班次至少对当班员工进行两次体温检测,每天询问休假员工身体健康状况建档
B.对就餐人员进入餐厅时,对其进行体温检测(一人一检测),并建立出入体温异常检测档案
C.员工每日进入公司前需要进行体温检测,小于37.3℃且无咳嗽等症状,同时正确佩戴防护口罩的员工方可进入公司
A.严格检测出入校人员体温,检查是否正确佩戴口罩
B.班级开展缺课登记,班主任及时联系家长,问清缘由上报德育处
C.加强通风清洁,各个场所每天通风3次,每次30分钟,办公室可以开空调
D.师生一律在校内用餐,不得外出或接受外卖食品