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[判断题]

员工入职满一年可申请带薪年休假,司龄大于1年小于10年,可享受年假5天;司龄大于10年小于20年,可享受年假10天;司龄大于20年,可享受年假15天。是否正确()

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第1题
以下关于年休假说法正确的有()

A.员工入职连续工作满1年不满10年,享受5天带薪年休假

B.员工连续工作满10年及以上,享受15(10)天带薪年休假

C.年休假按员工入职日期计算,员工入职满一年,次月起可享受带薪年休假(年假不能累计)

D.一年内生育假超30天(含)、事假累计超15天(含)、病假累计超30天(含),当年不再享受年休假

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第2题
入职满()的员工可享受年休假,相关标准根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第 514 号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第 1 号)执行。(分值:)

A.半年

B.一年

C.两年

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第3题
带薪年休假()开始享受

A.入职当月

B.转正后

C.入职满一年

D.入职满两年

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第4题
小明2017年5月6日入职,2019年小明的司龄1年以上,工龄正好满10年,小明2019年可休年休假天数()

A.5天

B.8天

C.10天

D.15天

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第5题
司龄满一年,不满十年的员工每年可享受()的带薪年假

A.7天

B.3天

C.5天

D.10天

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第6题
司龄假的计算方法是()

A.毕业后工作满一年开始计算

B.入职满一年开始计算。入职满一年,当月发放8小时,入职满两年,当月发放16小时,以此类推,上限80小时

C.转正后开始计算司龄

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第7题
公司入职满一年的员工每年可享受5天的带薪年假()
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第8题
员工入司满多久,可享受带薪年假()

A.2年后

B.1年后

C.所有人刚入职就有

D.视情况,可能第一年就有

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第9题
员工入职公司多长时间可享有带薪年假()

A.转正即可享有

B.入职满半年可享有

C.入职可享有

D.入职满一年可享有,年假以入职月日起为一个年度

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第10题
入职满一年的员工,可申请参与每年10月15号的晋级考评,考评通过的,次月开始按新的职级发放薪资()
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第11题
员工连续工作满12个月以上,且在公司试用期满,可申请当年度带薪年休假。当年度年休假天数,按照在公司剩余日历天数折算确定,折算后不足__天的部分不享受年休假()

A.0.5

B.1

C.3

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