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第1题
绩效反馈面谈概念可以从哪几个方面进行深入理解（)？
A.绩效反馈面谈的根本目的是寻求就绩效评价结果达成共识，促进绩效的持续改进
B.制订绩效改进计划，共同协商确定下一个绩效管理周期的绩效计划
C.使员工认识到自己在本阶段工作中取得的进步和存在的缺点，了解主管对自己工作的看法，促进员工改善绩效
D.为员工的职业规划和发展提供信息
第2题
2020年10月26日至29日，中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议在北京举行。全会提出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生。坚持绿水青山就是金山银山理念，深入实施可持续发展战略，完善生态文明领域统筹协调机制，构建（)，促进经济社会发展（)，建设（)。要加快推动绿色低碳发展，持续改善环境质量，提升生态系统质量和稳定性，全面提高资源利用效率。
A.全面绿色转型
B.与自然和谐共生的现代化
C.生态文明体系
第4题
资产重组对公司的影响有()。
A.从理论上讲，资产重组可以促进资源的优化配置，有利于产业结构的调整，增强公司的市场竞争力
B.在实践中，许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善
C.对于扩张型资产重组而言，通过收购、兼并，对外进行股权投资，公司可以拓展产品市场份额，或进入其他经营领域
D.一般而言，控制权变更后必须进行相应的经营重组，这种方式才会对公司经营和业绩产生显著效果
第5题
资产重组对公司的影响有（）。 A．从理论上讲，资产重组可以促进资源的优化配置，有利于
资产重组对公司的影响有（）。
A．从理论上讲，资产重组可以促进资源的优化配置，有利于产业结构的调整，增强公司的市场竞争力
B．在实践中，许多上市公司进行资产重组后，其经营和业绩并没有得到持续、显著的改善
C．对于扩张型资产重组而育，通过收购、兼并，对外进行股权投资，公司可以拓展产品市场份额，或进入其他经营领域
D．一般而言。控制权变更后必须进行相应的经营重组，这种方式才会对公司经营和业绩产生显著效果
