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[主观题]
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备能完成现在或者将来工作所需的知识、技能，改变工作态度，以改善员工的工作绩效，并最终实现企业整体绩效提升的一种（)和（)的活动。
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现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A．培训的预见性
B．培训的知识性
C．培训的经验性
D．培训的超前性
A.资金的筹措、投入，使用，结算
B.对企业员工进行的招聘、调配、考核、培训、薪酬分配、升迁、辞退
C.产品开发、物资采购、生产制造、市场营销、用户服务与反馈
D.状态数据的收集、传输、处理、存储
