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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在以下选项中，正确的人员素质测评组织实施的流程是（)

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第1题

以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。

A.首先通过履历分析进行初步筛选

B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试

C.对于通过初步面试的人进行再次面试

D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评

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第2题

招聘是人力资源管理的重要环节，下列选项属于招聘基本前提的是（)

A.招聘成本评估

B.人员素质测评

C.人力资源规划

D.职业生涯规划

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第3题

以招聘、选拔为目的的人员素质与能力测评，最关键的步骤是（)。

A.确定招聘内容

B.确定测评基本形式和测评工具

C.测评的实施

D.分析测评结果

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第4题

在人员素质测评报告的构成要素中,最主要的部分是（)。

A.测评名称

B.测评结果

C.测评项目

D.回被测者的基本信息

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第5题

在人员测评的组织与实施中，所谓测评的（)，是指主持整个测评工作的个人或者集团。

A.主体

B.客体

C.受体

D.载体

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第6题

公文筐测验在实施中的缺点之一是（)，一份文件的处理，除了个人素质的原因外，机构、氛围、管理观念等不同的组织，具有不同的评价标准。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.耗费时间长

D.测评效果差

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第7题

简述人员素质测评与人才素质测评的异同点。

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第8题

人员素质测评的客观基础是职位类别差异和（)。

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第9题

人员素质测评的参照标准有两个：_______、常模参照标准。

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第10题

工作分析是人员素质测评标准体系制定的基础，通过工作分析可以明确素质测评的（)与目标。

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第11题

以下哪一个选项不属于会展项目评估的内容：（)。

A.实施中组织与管理评估

B.会展商誉评估

C.暂时性发展评估

D.目标评估

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