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[判断题]

人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送检察院审查并作出决定。()

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第1题
人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位()维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生

A.与农民工签订劳动合同

B.工资支付

C.工程建设项目实行农民工实名制管理

D.农民工工资专用账户管理

E.施工总承包单位代发工资

F.工资保证金存储

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第2题
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地()报告有关情况。

A.人力资源社会保障行政部门

B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门

C.相关行业工程建设主管部门

D.人民政府

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第3题
拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由()部门规定

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门

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第4题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,农民工发现企业有()情形之一的, 有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定缴纳社保的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的

D.未履行休息休假制度的

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第5题
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送公安机关()并作出决定。

A.审查

B.决定

C.批捕

D.立案

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第6题
工会应当如何依法维护农民工工资权益?()

A.工会依法对用人单位工资支付情况进行监督

B.工会若发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正

C.可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理

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第7题
人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,应当按照有关规定及时移送()审查并作出决定。

A.司法机关

B.公安机关

C.住建部门

D.劳动监察部门

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第8题
()依法维护农民工工资权益,对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的,可以要求用人单位改正,拒不改正的,可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。

A.工会

B.新闻媒体

C.项目法人

D.建设单位

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第9题
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。()
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第10题
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:()

A.以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资

B.未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单

C.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡

D.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

E.工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函

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