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[判断题]
关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)
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A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败
A.是否具有可操作性
B.是否留有可以超越的空间
C.工作产出是否为最终产品
D.多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E.KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
A.一般来说，正的BIAS越大，表示短期多头的获利越大，获利回吐的可能性越高
B.当短期BIAS在高位下穿长期BIAS时，是买入信号
C.一般来说，参数越大，股票越活跃，选择的分界性也越大
D.BIAS应用法则也存在着顶背离和底背离的原理
E.以上都不对
