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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是职业道德评价的直接标准。

A.阶级利益和人民利益

B.旅游职业道德原则和规范

C.是否有利于社会生产力的进步与发展

D.行业利益

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第1题
以公务员职业道德的标准来评价公务员是否真正做到忠于职守没有什么意义。()
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第2题
职业道德评价是指人们根据符合一定社会、阶段、群体或集团礼仪的职业道德标准,对职业劳动者的具有道德意义的职业行为所做的善或恶的()判断。

A.标准

B.取向

C.法律

D.价值

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第3题
尽管职业道德的种类繁多且内容有别,但它并未脱离一般的道德范畴,因而必然要适用()这一最基本的判断标准去进行职业道德的评价活动

A.善和恶

B.公平

C.正义

D.良心

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第4题
会计法律制度依靠国家强制力保证其贯彻执行,而会计职业道德主要依靠道德教育、社会舆论、传统习俗和道德评价来实现,这体现了两者()

A.评价标准不同

B.作用范围不同

C.表现形式不同

D.实施保障机制不同

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第5题
医药职业道德()

A.是一般社会道德在医药实践领域中的特殊表现。

B.与其他行业道德一样,医药职业道德不具有特殊性

C.医药道德在阶级社会中,不能反应符合公众利益的因素

D.医药道德在表现形式上不如其他行业道德那样多样性,表现形式单一

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第6题
职业道德与行为规范的区别主要有()。 A.从表现形式来看,职业道德内容相对原则和抽象,主

职业道德与行为规范的区别主要有()。

A.从表现形式来看,职业道德内容相对原则和抽象,主要存在于从业人员的意识之中并通过其言行表现出来,而行为规范主要表现为相关的法律法规,通常有明确的内容

B.职业道德是行为规范的评价标准和推动力量,是行为规范的有益补充

C.从调整的范围来看,职业道德涉及的范围既有从业人员的行为,又有其主观动机,而行为规范主要调整从业人员的行为,一般不处罚其主观过错

D.从约束机制来看,职业道德主要靠社会舆论和传统的力量以及人们的自律来维持,而行为规范则由法律法规来保障实施

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第7题
采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是() A.目标管理法 B.绩

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是()

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

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第8题
学习者根据一定的评价标准进行自我评价和自我监督来强化相应学习行为属于()

A.直接强化

B.间接强化

C.自我强化

D.替代性强化

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第9题
结果导向型评价方法的表现形式有()。

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.直接指标法

D.成绩记录法

E.关键事件法

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第10题
马克思认为划分阶级的唯一标准是经济标准。此题为判断题(对,错)。
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第11题

关于社会历史发展的动力问题,下列说法正确的有()。

A.社会基本矛盾是社会发展的基本动力

B. 阶级斗争是阶级社会发展的直接动力

C. 革命是历史的火车头

D. 改革对社会发展起推动作用

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