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第1题
某技术专家原来从事专业工作，业务专精、绩效显著，近来被提拔到所在科室行政负责人的岗位。随着工
作性质的转变，他今后的工作重点应该是()。
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A. 放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作
B. 以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通与理解
C. 在抓好技术工作的同时，做好管理工作
第2题
依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索（)、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提
依规依纪进行执纪审查，重点审查不收敛不收手，问题线索()、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。
A.突出
B.强烈
C.反映集中
D.严重
第3题
中共江西省委《关于加强作风建设营造良好从政环境的意见》规定，严格落实中央“__”规定，对拟提拔、转
任重要岗位、列入后备干部人选，都要核实个人有关事项报告，未经核实的，不得提交党委(党组)讨论决定。
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A.凡提必查
B.凡提必核
C.凡提必审
第5题
通过分析岗位的特点总结得出该岗位的胜任力条目，然后让该领域一线的专家选择条目从而得出该岗位的胜任力标准，这种胜任力素质模型构建的方法是（)。
A.问卷调查法
B.专家头脑风暴法
C.关键事件法
D.岗位能力需求分析法
第8题
“守初心服务十四运，担使命争做公交铁军”主题的活动中“月度之星”的条件（)。
A.当月达到星级驾乘考核标准
B.在本职岗位上有突出贡献并受到媒体表扬
C.在职工中传承企业文化，起到引领示范作用
D.在市民中发挥弘扬公交正能量的作用
