题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
()是情景模拟测试的一种,非常受欢迎,使用频率居各种情景模拟测试之首。
A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
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A.无领导小组讨论
B.公文筐测验
C.角色扮演
D.案例分析
一般来说,()不适于采用情景模拟测试方法进行挑选。
A 服务人员
B 事务性工作人员
C 管理人员
D 技术操作人员
在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。
A 面试
B 笔试
C 情景模拟
D 心里测试
在面试过程中,情景模拟中的组织能力测试侧重于考察()。
A.部门利益协调能力、冲突处理能力、行政工作处理能力
B.会议主持能力、部门利益协调能力、行政工作处理能力
C.会议主持能力、部门利益协调能力、团队建设能力
D.冲突处理能力、会议主持能力、部门利益协调能力
按《商业银行市场风险管理指引》要求,下面关于压力测试说法不正确的是()。
A.商业银行应当建立全面、严密的压力测试程序,定期对突发的小概率事件,如市场价格发生剧烈变动,或者发生意外的政治、经济事件可能造成的潜在损失进行模拟和估计,以评估本行在极端不利情况下的亏损承受能力
B.压力测试应当包含定性和定量分析
C.商业银行应当使用监事会规定的压力情景和根据本行业务性质、市场环境设计的压力情景进行压力测试
D.董事会和高级管理层应当定期对压力测试的设计和结果进行审查,不断完善压力测试程序