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[主观题]

根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》信用建档要求,在信用失信认定过程中所有

取证材料和经办记录等要在()以上人力资源社会保障行政部门长期保存。

A.乡级

B.县级

C.市级

D省级

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第1题
根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,信用信息中的失信记录披露期限超过5年的
,转为长久档案保存。()

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第2题
根据《内蒙古自治区社会法人劳动保障信用失信惩戒办法》,各级人力资源社会保障行政部门要切实做好社会法人劳动保障信用信息的()相关工作。

A.采集

B.整理

C.保存

D.披露报送

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第3题
根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,加大信用服务资源整合力度,建立健全信息披露、诚信档案、失信联合惩戒以及()制度,让失信者一处违法、处处受限,推动形成褒扬诚信、惩戒失信的良好社会氛围。

A.失信披露

B.社会公示

C.限制高消费

D.黑名单

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第4题
根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,落实劳动()国家标

根据内蒙古自治区党委、自治区人民政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》要求,落实劳动()国家标准、行业标准,推动自治区劳动定额定员地方标准的制定,保障职工的休息权利。

A定员定量

B定额定职

C定额定量

D定额定员

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第5题
根据《内蒙古自治区人民政府关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设
的实施意见》,各盟市、各部门要认真贯彻落实《自治区社会法人失信惩戒办法》有关规定,依法依规加快建立本地区、本领域的失信()制度

A白名单

B红名单

C黑名单

D惩戒

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第6题
向社会公布重大劳动保障违法行为,应当列明下列事项:()

A.违法主体全称、统一社会信用代码(或者注册号)及地址

B.法定代表人或者负责人姓名

C.主要违法事实

D.相关处理情况

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第7题
下列哪些行为属于社会法人严重失信行为()

A.依照《劳动合同法》、《社会保险法》和国务院《劳动保障监察条例》第四章规定受到最高处罚的

B.被劳动保障监察部门认定拖欠劳动者报酬3000-5000元/月每人,人三个月以下或8名以上劳动者累计劳动报酬3万元以上的

C.使用(介绍)童工或强迫劳动的;

D.因单位违反劳动保障法律法规行为,导致3人以上集体上访、停工等突发性事件或其他严重后果的

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第8题
内蒙古自治区人民政府生态环境主管部门应当建立、完善环境信用管理数据库和环境守信激励、失信惩戒机制,但无需纳入统一的社会信用体系。()
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第9题
《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》所称工会劳动法律监督,是指工会依法代表职工对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的()。

A.行政性监督

B.群众性监督

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第10题
根据《江苏省严重失信黑名单社会公示管理办法(试行)》,被认定的社会法人或其他组织、自然人严重失信行为信息,列入(),并通过相关媒介向社会公开。

A.省级公共信用信息系统

B.省、市公共信用信息系统

C.省、市公共信用信息系统及省级相关部门信用信息系统

D. 省级相关部门信用信息系统

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