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[判断题]
根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对，错)。
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更多“根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内…”相关的问题
A.报销公司账目，归还公司欠款
B.交还所有公司资料、文件、办公用品、员工卡及其它公物
C.按《解除劳动合同申请表》及《离职手续完备表》的程序办理离职手续
D.处理工作交接事宜，包括工具、钥匙等工作物品
裁员通知书
本公司遭到4月24日特大火灾,四车间在相当长的时期内无法恢复生产。公司董事会于5月2日进行了讨论,工会主席也列席了会议。根据本公司个人劳动合同第三章第五条的规定“企业因人员有多余的,可以解除劳动合同”,现已决定:解除四车间全体员工24人的劳动合同。请您接通知后,于本月25日,携带户口薄、工作证、劳保卡、会员证等前来办理解除合同的手续。公司将统一发给相当于1个月工资的裁员补偿金,待保险公司理赔后,再发相当1个月的工资补偿金。希望各位员工体谅公司的困难。祝您另行择业顺利。
此致
××公司人事部(章)
5月3日
A 劳动者与用人单位协商一致的
B 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
D 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
A.有公司出资培养、培训的员工，根据有关协议在公司服务期未满的
B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
C.从事涉及秘密、机密工作，在规定保密期限之内的
D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的
A.甲故意杀人，已经被判刑
B.乙在担任保管员期间，因保管不善，致使单位财物遭受重大损失
C.在试用期内，丙表现出的工作能力不符合单位的要求
D.丁违反交通规则，被交警罚款
A.个人负债
B.个人诚信
C.守法守纪
D.财务稳健
要求：根现上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题：
甲公司与周某对试用期的下列的约定中,符合法律规定的是()。
A.试用期满周某考核不合格,再延长1个月试用期
B.试用期2个月
C.试用期内甲公司可随时解除劳动合同
D.试用期月工资3500元
因甲公司无故拖久劳动报酬,周某单方面解除劳动合同采取的方式是()。A.应提前30日书面通知甲公司而解除
B.可随时通知甲公司而解除
C.不需通知甲公司即可解除
D.应提前3日通知甲公司而解除
周某申请劳动仲裁要求甲公司支付的下列各项中,符合法律现定的是()。
A.拖欠的劳动报酬
B.解除劳动合同的经济补偿金
C.试用期后违约金
D.未及时签订书面劳动合同的2倍工资
对劳动争议终局裁决的下列表述中,正确的是()。
A.对该终局裁决不服,周某有权提起诉讼
B.对该终局裁决不服,甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决自作出之日起生效
D.对该终局裁决不服,甲公司有权提起诉讼
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A．新龙公司起诉后，人民法院裁定不予受理，新龙公司不服提起上诉，二审法院审理后，裁定驳回上诉，维持原裁定
B．万方公司依督促程序向人民法院申请发出支付令，要求明华公司偿还欠款，明华公司收到支付令后，在异议期内未提出异议，但异议期满后提出该支付令是错误的
C．甲公司与乙公司合同纠纷一案，甲公司申请区人民法院调解，区人民法院根据甲公司的申请通知乙公司参加调解。后经调解达成协议，办案人员据此制作了调解书。调解书送达后，乙公司提供证据证明该调解书的内容违反法律规定
D．甲公司与乙公司购销合同纠纷一案，经过区人民法院与市中级人民法院两审终审后，甲公司不服向省高级人民法院申请再审。省高级人民法院经过审理后做出维持原判的判决
