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[判断题]

全组织(全方位)的质量管理从纵向角度看,质量目标的实现有赖于企业的高层、中层、基层管理乃至一线员工的通力协作,其中尤以高层管理能否全力以赴起决定性作用。()

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第1题
我国企业在实践中将全面质量管理概括为“三全一多样”,其中“三全”包括()。

A.全过程的质量管理

B.全员的质量管理

C.全组织的质量管理

D.全方位的质量管理

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第2题
产品质量有一个产生、形成和实现的过程,每个环节或多或少影响到最终产品质量,因此需要控制影响产品质量的所有环节和因素,这反映了全面质量管理的()的质量管理思想。

A.全组织

B.全员

C.全过程

D.全方位

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第3题
从不同的角度、不同方面对被评估对象进行综合全面的评估属于()。

A.形成性评估法

B.全方位评估法

C.单项评估法

D.终结性评估法

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第4题
从国家权力系统的()关系角度看,国家机构由中央国家机关、地方国家机关或联邦国家机关、联邦成员单位的国家机关、地方国家机关组成。

A.横向

B.纵向

C.复合

D.单一

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第5题
平衡计分卡是把企业的使命和战略要素,从()角度把组织的整体绩效转化为一套全方位的运作目标和绩效指标。

A.财务

B.顾客

C.内部流转运作

D.内部学习与创新

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第6题
从组织角度看,人员是组织最基本的活动单元。()
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第7题
从组织行为的角度看,组织是()。

A.开放的社会系统

B.活动系统

C.人的集合

D.效力系统

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第8题
从静态的角度看,行政组织的基本元素和细胞是()。

A.权责关系

B.职位

C.目标

D.职能

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第9题
从战略的角度看,客户关系管理是()

A、是一种管理理念

B、是一种营销哲学

C、是一种技术解决方案

D、是全面的客户关系管理,是一种战略、策略

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第10题
从()角度看,人力资源配置问题就是员工配置。

A.组织管理

B.社会经济管理

C.劳动人事管理

D.组织内部管理

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