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依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训是指员工为提高岗位风险辨识与控制能力，满足岗位安全生产需要，所进行的以公司管理规范、程序和操作规程为主要内容，以()、演练为主要形式的灵活多样的持续学习行为或过程。
A.在岗辅导
B.考试
C.讲授
D.集中脱产培训
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依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，HSE培训内容以HSE管理规范、程序、()为主。
A.管理制度
B.作业指导书
C.操作规程
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存()年。
A.1年
B.2年
C.3年
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。
A.最高领导
B.直线领导
C.部门领导
依据 《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑()，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。
A.集中脱产培训
B.讲授
C.在岗培训
《承包商健康安全与环境管理规范》(Q/SY 1641—2013)中规定，对承包商HSE管理分为六个基本步骤，包括()。
A.资格预审、合同准备、合同签订、培训、现场监督、评估
B.资格准入、合同确认、合同签订、培训、现场监督、评估
C.资格审查、承包商选择、合同签订、培训、现场监督、评估
A.五查五严
B.手指口述操作法
C.五懂五会五能
D.六项训练
A.结合业务编制
B.积极创新
C.保持一致
D.结合实际增减
