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第1题
费德勒提出的情境因素有（)。
A.关系结构
B.领导者与被领导者的关系
C.任务的结构
D.职位权力
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第2题
情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。
A.下属成熟度
B.工作任务
C.领导者经验
D.组织文化
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第3题
菲德勒权变理论的内容中不包括（)。
A.确认领导风格
B.确定情境
C.保持领导者素质
D.领导与情境的匹配
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第4题
费德勒的理论假设是领导者会倾向于一整套特定的领导行为，这种理论考虑到了领导者的特性和情境的特性两个方面。（)
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第5题
对于高厉害性选拔考试，材料解析题的情境组合要基于横向和纵向的综合。（)
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第6题
菲德勒定义的情境因素包括()。
菲德勒定义的情境因素包括（)。
A.领导者与被领导者的关系
B.被领导者之间的关系
C.职位权力
D.任务结构
第7题
影响团队沟通的因素有（)。
A.领导者的个人风格
B.企业的外部环境
C.团队成员的风格
D.团队决策模式
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第8题
为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（)。
A.指示型领导
B.参与型领导
C.支持型领导
D.成就指向型领导
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第9题
开滦集团2021年经济工作报告分析内外形势，指出当前开滦集团面临的有利因素是主流其中，有利因素有以下哪几项：（)、（)、（)（）
A.宏观经济政策支撑有力
B.相关行业市场预期良好
C.疫情拐点即将到来
D.自身改革红利逐步释放
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第10题
孔子曰：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？。”“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”这说明中华民
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