A.理论培训
B.保持培训
C.实操培训
D.集中培训
A.公务员的职务应当对应相应的级别
B.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
C.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
D.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别
A.公务员的职务应当对应相应的级别
B.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据
C.公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定
D.公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别
A.高血压分级管理是指根据人群的健康状况、高血压患病的严重程度,提供不同级别、不同内容的医疗卫生服务
B.综合性医院主要负责区域内继发性高血压、难治性高血压的诊治及高血压急诊救治;区域基层高血压防治队伍同质化培训和技术支持
C.实施高血压分级管理目的在于使健康人群、高血压易患人群和高血压患者在适宜的医疗卫生机构获得及时、优质服务,提高医疗服务整体效率
D.健康管理机构主要开展健康体检、高血压风险筛查与评估、生活方式干预、健康教育与咨询、随访管理等工作,不需要获得政府卫生部门行政许可,无需工商管理部门登记注册
E.基层医疗卫生机构是高血压健康管理的主战场,应做好血压测量和监测、患者筛查、危险分层、随访规范管理、健康教育
A.对本人及证件照片进行人证对照
B.核实有效乘机凭证的姓名与旅客证件姓名一致
C.扫描并核实乘机凭证的有效性,读取旅客乘机信息,采集旅客面部图像,并将相关信息集成录入民航安检信息管理系统
D.检查无误后,在有效乘机凭证上加注验讫标识放行