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[单选题]
根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。
A.3
B.6
C.9
D.12
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A.甲认为追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，数额不超过当地l2个月最低工资标准的争议，当事人对仲裁裁决不服的不得向人民法院提起诉讼
B.乙认为仲裁庭作出裁决前，应当先行调解，而且劳动仲裁不应收费
C.丙认为劳动仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，最长不得超过60日，应当作出仲裁裁决
D.丁认为劳动者应当自知道或应当知道权利被侵害之日起60日内，申请劳动仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
A 拖欠或者未足额支付劳动报酬
B 拖欠工伤医疗费
C 拖欠经济补偿
D 拖欠赔偿金
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
A.拖欠劳动报酬
B.工伤医疗费
C.经济补偿
D.赔偿金
仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会按照行政区划层层设立。
A 正确
B 错误
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。
