题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果你发现你的一个很要好的同事向其他公司透露了本公司的商业秘密，你应该（）。
A.警告同事下不为例，否则会影响两人关系
B.是否上报，看看情况发展再定
C.及时告诉上司
D.不吱声
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A.警告同事下不为例，否则会影响两人关系
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A.坚决制止，告诉他这是违法行为。
B.既不参与也不向任何人报告，因为我们都是好朋友
A.告诉他们WBS可以避免工作违漏情况发生
B.告诉他们不需要使用WBS
C.告诉他们如果项目涉及合同，则需要WBS
D.告诉他们WBS是识别风险的唯方法参考
部门有紧急的情况需要处理，你布置给刚来公司不久的小李去完成，但小李说他正在处理一宗客户投诉，你会如何交待（）。
A.“其他事情先往后推一推，先把这件事情办好”
B.“这件事情很紧急，下班前一定得办好。如果忙不过来，可以找小王帮帮忙。”
C.“你把手头上的事情交给小王，马上处理这件事情，下班前办好。”
D.“这件事情很急，请你在下班前办好。”
A.开一个项目团队会议，以确定谁对这个问题负责
B.重新分配对没能发现这个错误负有责任的队员
C.立即执行产品返工
D.发布一个变更申请以执行需要的纠正活动
A.甲公司可以在收到复审决定之日起三个月内向人民法院起诉;
B.该诉讼在性质上是行政诉讼，人民法院可以通知乙公司作为第三人参加诉讼;
C.甲公司可以在起诉前向人民法院申请，责令乙公司停止有关专利授权行为;
D.如果乙公司与其他公司的专利许可合同已履行完毕，则即使乙公司败诉，该判决也不具有溯及力。
A．手册归档系统
B．项目管理软件
C．项目内部网络
D．电子数据库
A．先不动声色，回去向领导汇报此事
B．想办法把话题岔开
C．先不着急，回公司后与同事协商如何挽回损失
D．用眼神、手势等方法暗示同事别再说了
小明在公司工作有3年左右时间，个人业绩比较突出，但脾气暴躁，不仅影晌到周边同事的工作，甚至偶尔会有服务态度不佳的情况出现，你该如何与他进行沟通？（)
A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗
B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好
C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的
D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变
A．做一个趋势分析
B．应用挣值来评估得到的教训
C．要求每个合同签订方自己出钱来单独与你见面
D．做一个采购审计
