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[主观题]

分割金条 你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条

你让工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时给他们一段金条,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?

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第1题
工人为你工作7天,给工人的回报是一根金条

。金条平分成相连的7段,你必须在每天结束时都付费,如果只许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费?

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第2题
与下列不同的对象告辞,送别语不得体的一项是()

A.【来者是到你家串门的邻居王奶奶】你说:王奶奶,您慢走,我送送您

B.【来者是到你家进行家访的班主任】你说:李老师,给您添麻烦了,谢谢您

C.【来者是你姨妈的儿子】你说:小明你走好,回去请代我向你妈妈问好

D.【来者是给你家送煤气罐的工人】你说:师傅,让您受累了,谢谢

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第3题
关于着陆页内容优化方向上描述错误的是()

A.内容中段落分割小段落,每段落不超过5行

B.图文编配的时候,重要图片放右边文字左边

C.着陆页文案写作以你为视角开展,给用户建议、交流,而不是自吹自擂

D.段落开头就描述重点卖点,让阅读更容易抓重点

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第4题
A工厂内,一名主管发现B工人的成绩频繁落后于计划进度,并且其他的工人也经常出现工作绩效滞后的现象(假设没有员工故意偷懒的动机和做法),你认为该主管最好采取以下何种管理行动。()

A.什么也不做

B.对那些工作滞后的员工采取罚款的惩罚措施

C.修订标准

D.辞退工人

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第5题
你觉得学校日常的工作给您的压力大吗()

A.很大,让人受不了

B.挺大的,但还能适应

C.一般,在正常范围内

D.没有什么压力

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第6题
当上司要把难以完成的额外工作委派给你时,你可以()

A.在没想好之前,什么都别说

B.充分利用喘息时间,准备好你的回答

C.把手头的工作列个单子给上司,让领导决定是否给你委派新工作

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第7题
你是一个项目经理,你管理的资源都在不同的国度工作,为了管理不同的文化,你应该:

A.忽略文化差异

B.制订一个适用于所有成员的行为标准指导方针

C.鼓励成员尊重文化差异

D.给他们讲解你本国的文化,让他们适应你公司的政策

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第8题
上级让你承担了某个重要项目,你会()

A.擅长客观分析工作成果以及难点,并常常能主动汇报给上级

B.对工作成果进行包装和美化,然后公布在群上给大家学习

C.把工作思路梳理出来,以方便以后的人借鉴

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第9题
针对企业产品质量存在的问题,企业的高层领导专门开会讨论解决方案,在会议上大家见解不一致,典型的看法有以下4种。你认为哪个看法更可取()?

A.由于一些质量问题是设计原因造成的,应该着眼于提高设计人员素质

B.为了让工人负起责任来,应该制定详细的工作规范,要求他们严格执行

C.在生产过程中的每个工序都由检验员进行检验,及早发现问题,及早解决

D.根本原因是工人缺乏兴趣和责任感,因此应该首先从提高工人的责任心和归属感

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第10题
在电话营销前应该准备什么工作()

A.熟悉你的产品和服务操作流程

B.给客户发短信

C.准备一些提高客户认同度的行业话题

D.设计一些自问自答的话题,让客户逐步了解产品

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