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[多选题]

按照劳动标准适用的层次划分,我国的劳动标准体系包括()

A.国家劳动标准

B.行业劳动标准

C.部颁劳动标准

D.地方劳动标准

E.企业劳动标准

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第1题
劳动标准可以分为国家级劳动标准、行业级劳动标准、地方级劳动标准和企业级劳动标准,这是按照()划分。

A.内容

B.适用范围

C.形式

D.强制执行效力

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第2题
劳动标准按照形式划分,劳动标准可以分为()。

A.强制性劳动标准

B.约束性劳动标准

C.法规类劳动标准

D.技术类劳动标准

E.规范类劳动标准

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第3题

请将下列我国现行的职业安全卫生法规按照法律、行政法规、地方性法规、行政规章及标准进行选择?

⑴《中华人民共和国女工保护条例》⑵《工业企业设计卫生标准》⑶《中华人民共和国安全生产法》⑷《建设项目(工程)劳动安全卫生预评价管理办法》⑸《江苏省安全生产监督管理规定》

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第4题
劳动合同纠纷的处理适用我国《合同法》。()
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第5题
()可作为种系发生学的划分标准

A.语言

B.行为

C.劳动

D.认知

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第6题
劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。()
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第7题
我国划分货币层次的基本标准是()。

A.统计工作的可行性

B.货币资金的安全性

C.货币的流动性

D.金融资产的可控性

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第8题
劳动标准见于不同层次的规范性文件和合同文本中,其中效力等级最高的是()。

A.集体合同

B.劳动规章制度

C.员工手册

D.劳动合同

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第9题
在我国依法就业的外国人,应适用我国的《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。()
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第10题
按照劳动关系主体各方的力量比照划分,不属于劳动关系类型的是()。

A.均衡型

B.倾斜型

C.个人自主型

D.政府主导型

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