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[单选题]

目前护理人力资源信息化管理的研究包括哪些方面?()

A.护理人力资源调配信息化管理

B.护士培训信息化管理

C.护士绩效信息化管理

D.以上都是

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第1题
护理人力资源信息化管理的特点:()。

A.循证

B.客观

C.实时

D.机动

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第2题
护理信息化建设目标不包括()

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

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第3题
组织拟订并实施长期护理保险制度改革方案的部门是()。

A.人力资源和社会保障部门

B.工业和信息化管理部门

C.医疗保障部门

D.卫生健康部门

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第4题
公共部门人力资源培训的方法包括()。

A.管理游戏法

B.研讨室培训法

C.案例分析培训法

D.合作研究培训法

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第5题
护理研究的范畴主要包括哪些?

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第6题
解决目前信息技术与课程整合中存在的主要问题的对策包括:()。

A.加强学习,转变传统的教育教学观念,加强教师对信息技术与课程整合的认识

B.加强教师培训工作,不断提高教师的信息技术素养以及利用现代信息技术组织教学的能力

C.减少投入,促进学校教育的信息化进程,为信息技术与课程的整合创造良好的环境条件

D.加强基础教育新课程的研究与推广工作,根据信息的教学目标体系,不断改进现阶段的教育教学工作

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第7题
以下哪些是人力资源信息化系统的发展历程?()

A.简单的薪资计算系统

B.人事数据存储系统

C.传统人力资源管理系统

D.新型人力资源管理系统

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第8题
电力企业信用评价主要专业内容包括哪些?()

A.企业管理;

B.安全质量;

C.人力资源;

D.财务管理;E合同管理;F信息管理;

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第9题
在人民法院大力推进信息化建设的大背景下,目前人民法院的办公自动化、网络化、信息化建设水平已初具规模,通过信息化技术和手段开展日常()和()等工作已经越来越重要。

A.警务管理

B.队伍建设

C.信息汇总

D.指令下达

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第10题
引起医疗护理风险的主要因素包括哪些?()

A.沟通不畅、服务态度生硬、告知不够

B.技术水平欠佳,致使家长有疑问

C.管理流程有问题、收费问题

D.以上都是

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第11题
人力资源研究()人性观的指导思想是社会人性观,认为人是“社会人”。

A.行为管理阶段

B.综合管理阶段

C.科学管理阶段

D.劳工管理阶段

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