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[单选题]

某企业为了建设企业文化,组织员工去天安门去观看升国旗、唱国歌,这属于管理的()方法。

A.法律

B.行政

C.技术

D.教育

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第1题
判断题:某建设企业为了与建设局负责同志允某搞好关系,方便以后工作,多次邀请允某到农家乐吃喝,允某认为这不是去高档酒店或私人会所

吃喝,没有什么关系。

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第2题
为了加强员工职业化,企业在进行管理培训、心态培训之外,最重要的是进行()。

A.拓展训练

B.岗位培训

C.知识考核

D.企业文化培训

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第3题
某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。 A.奖金与销售收入

某企业的企业文化是关注员工的服务质量,那么薪酬管理原则应是()。

A.奖金与销售收入挂钩

B.奖金与客户满意度评价直接挂钩

C.高工资

D.低工资

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第4题
某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是() A.拉开同等级员工差距 B.奖励个人突出业

某企业的企业文化是团结协作,那么薪酬原则应是()

A.拉开同等级员工差距

B.奖励个人突出业绩

C.同等级员工薪酬差距小

D.员工薪酬与个人业绩挂钩

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第5题
企业人力资源规划从内容上看,可以区分为()。

A.战略发展规划

B.组织人事规划

C.制度建设规划

D.员工开发规划

E.财务管理规划

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第6题
宣传活动计划需围绕班组建设、车站日常活动等方面开展,旨在展现员工积极向上风貌、营造良好氛围、宣传企业文化、弘扬社会主义核心价值观为主要目的。()
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第7题
企业的灵魂是()

A.企业股东

B.企业资金

C.企业文化

D.企业员工

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第8题
()能从价值层面更深层地调动员工、党员的工作积极性。

A.工资

B.企业文化

C.奖金

D.企业管理制度

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第9题
企业资源包含有形和无形资源两类,以下哪几项属于无形资源()?

A.员工

B.品牌

C.企业文化

D.知识产权

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第10题
以人为本是要发挥党建和企业文化凝心聚力的作用,增强员工的归属感、自豪感和荣誉感,实现员工与
企业的共同成长。()

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