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更多“管理的控制职能通过目标的制定和行动的确定表现出来。（)”相关的问题
第2题
以下对需要的描述正确的是（)
A.需要对管理学的领导职能来说，是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提
B.从领导方式看，需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础
C.对员工的激励能否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别
D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是
第4题
内部审计师可以通过确定哪一方面来评价管理当局的控制职能？（)
A.部门行动是否符合部门目标
B.管理当局对于不同完成情况是否可以提供快速反馈
C.人员流动率趋势是否得以分析，对其不利影响是否进行调查
D.是否对预料的问题进行讨论，明确签定，并且通过可能的解决方法进行评估
第6题
__________是个人根据对自身的主观因素和客观环境的认知、分析、总结，协调平衡、科学抉择，从而确立自己的职业发展目标，选择实现这一目标的职业，制定相应的学习、工作、培训等计划，并按照一定的时间进程安排，采取必要的行动措施实施职业生涯目标的过程。
A.职业生涯规划
B.生涯
C.职业生涯
D.职业生涯管理
第7题
管理保持适当的弹性，这是由管理的综合性、全局性与不确定性等特点所决定的。在确定目标、制定方针时，都要保持可以调节的弹性。不但要看到完成目标的可能性，还要看到完成目标的艰巨性。()此题为判断题(对，错)。
第8题
一个全面程序的发展包括识别目标的过程和面对客户的策略，组织和协调有计划的和系统的控制以保持
建立的标准；测量和评估执行标准的情况；报告结果和采取适当的行动。它就是:
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a. 质量管理功能
b. 全面质量思想
c. 质量评估方法
d. 可管理的质量保证
第9题
以下关于管理的四种职能的论述中，正确的是（)
A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
C.领导的本质是一种影响力
D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
