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[判断题]

员工对危害生命安全和身体健康的劳动条件,无权对公司提出批评、检举和控告。()

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第1题
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。()A.对B.错

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。()

A.对

B.错

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第2题
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出()。

A.批评

B.检举

C.控告

D.申请仲裁

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第3题
人身安全就是消除在生产过程中可能危害员工生命安全和身体健康的一切因素,使其能安全、舒适的
生产。()

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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权()。

A.提出批评

B.拒绝执行

C.检举

D.控告

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第5题
劳动者对用人单位管理人员违规指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评,检举和控告。()
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第6题
《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有建议权,但没有拒绝权;对危害
生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()

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第7题
根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执
行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。

A 批评

B 检举

C 控告

D 投诉

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第8题
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权();对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

A.拒绝执行

B.进行抵制

C.要求经济补偿

D.批评和检举

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第9题
制定《食品安全法》,是为了()。

A、保证食品安全

B、保证食品安全,防止食物中毒

C、保证食品安全,防止食品污染和有害因素对人体的危害

D、为保证食品安全,保障公众身体健康和生命安全

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第10题
《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员

《中华人民共和国劳动法》规定:劳动者在劳动过程中必须严格遵守(),劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

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第11题
《突发公共卫生事件应急条例》制订的目的是()?

A.有效预防、及时控制和消除突发公共卫生事件的危害

B.保障公众身体健康和生命安全

C.维护正常的社会秩序

D.预防控制消除传染病的发生与流行

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