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[主观题]

遇有重大事项,经学校、学校工会或()以上教职工代表大会代表提议,可以临时召开教职工代表大会。

A、1/3

B、1/2

C、3/5

D、4/5

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第1题

企业如果遇有重大事项,经厂长、企业工会或()职工代表的提议,可召开职工代表大会临时会议。

A.四分之一以上

B.三分之一以上

C.二分之一以上

D.三分之二以上

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第2题
职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经什么人提议,可以就这一重大事项作为议题召开临时会议?

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第3题
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()平等协商确定。

A 工会

B 职工代表

C 工会或职工代表

D 职工代表大会

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第4题
《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》重大食物中毒事故,是指______。A 一次中毒99人及以下,

《学校食物中毒事故行政责任追究暂行规定》重大食物中毒事故,是指______。

A 一次中毒99人及以下,未出现死亡病例的食物中毒事故

B一次中毒200人以上的食物中毒事故

C一次中毒100人以上并出现死亡病例,或出现10例及以上死亡病例的食物中毒事故

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第5题
教职工代表大会的职权是:()

A.听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告,提出意见和建议

B.讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法

C.通过多种方式对学校工作提出意见和建议,监督学校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议

D.听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告,提出意见和建议

E.按照有关工作规定和安排评议学校领导干部

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第6题
学生申诉需要符合一定的条件以对学校和教师侵权行为进行维护。()。

A.提起申诉的人必须不服处分或学校侵犯了其合法权益

B.必须针对特定的被申诉人

C.提出申诉事项必须在教育法律、法规等规定受理范围之内

D.在规定的期限内

E.以上说法都对

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第7题
下列关于协商处理学校安全事故纠纷的说法,正确的是()

A.学校安全事故责任明确、各方无重大分歧或异议的,可以协商解决

B.协商解决纠纷应当坚持自愿、合法、平等的原则,尊重客观事实、注重人文关怀,文明、理性表达意见和诉求

C.学校应当指定、委托协商代表,或者由法治副校长、学校法律顾问等专业人员主持或参与协商协商一般应在配置录音、录像、安保等条件的场所进行受伤害者亲属人数较多的,应当推举代表进行协商,代表人数一般不超过3人并相对固定

D.双方经协商达成一致的,应当签署书面协议

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第8题
下列情况中,发生______情况可以不实行“一票否决”,单位年度内不评优评先,安全保卫工作第一责任人和分管领导不评优评先,并依法予以行政处分:

A.发生校舍倒塌、火灾及因学校管理不善、措施不力而出现的重大责任事故,造成3人以上重伤或1人以上死亡或经济损失5万元以上

B. 发生重大食物中毒事故的

C. 出现影响恶劣的重大刑事案件、治安案件的

D. 学生上网、进游戏厅引起不良习气

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第9题
用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者()的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.根本利益

B.劳动权益

C.切身利益

D.核心利益

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第10题
《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间等直接涉及劳动者切身利
益的规章制度或者重大事项时,应当经()讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。

A.办公会

B.职工代表大会或者全体职工

C.董事会

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