如果结果不匹配，请 
更多“组织变革中产生适当的冲突并非坏事，有利于保持组织活力和创造力…”相关的问题
第3题
网状创业团队的优势不包括：（)。
A.团队的成员关系较密切，较容易达成共识，发挥各自的作用
B.团队中成员的地位相对平等，有利于沟通和交流
C.当团队成员之间发生冲突时，团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突，团队成员结构较稳定
D.稳定性较好，组织结构紧密，向心力强，主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大
第6题
《2000年国际贸易术语解释通则》是国际货物买卖中经常使用的国际惯例，它对买卖双方产生约束力的依据是：
A.依据冲突规范指引适用
B.经缔约双方当事人各自国家选择适用
C.双方当事人在合同中选择适用
D.双方当事人在合同中未排除适用
第7题
下列选项中，属于国际私法上法律冲突产生的原因的是（）
A.对同一民事关系，相关国家的法律作出了不同的规定
B.对同一法律概念，相关国家作出了不同的法律解释
C.受案法院在一定条件下承认外国法律的域外效力
D.一国法律的域内效力与另一国法律的域外效力同时作用于同一民事关系，法律的域内效力与法律的域外效力产生冲突
第10题
下面关于员工关系的说法，正确的是（)。
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力，是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系，是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
