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第2题
人力资源管理“三支柱”模式在私营部门人力资源管理中的应用，其根本就是强调以人为中心，强化人在组织中的作用，通过资源整合发挥人的主观能动性，使各管理环节形成闭环，达到优化组织结构、合理分配人力资源的目的。()此题为判断题(对，错)。
第4题
对于以下描述错误的是（）
A.教练辅导将大部分的重点放在今后的发展之路上，只有15%~20%的部分关注当前的工作表现;
B. 教练辅导一般是按照人力资源管理的模型进行的;
C. 领导梯队模型是一种极佳的反馈载体;
D. 领导梯队模型是一种具有激励性的工具
第9题
土壤的（)结构最适合农作物生长;卡庆斯基将土壤质地分为（)三大类，其中（)在农业上是较理想的一
土壤的()结构最适合农作物生长;卡庆斯基将土壤质地分为()三大类，其中()在农业上是较理想的一种质地。
第11题
美国学者()在《将人力资源规划与战略规划联系起来》一文中，第一次从理论角度深入阐述了如何更好地实现人力资源管理机制与组织发展战略同步，提出了将战略规划与人力资源规划联系起来的思想，被认为是战略性人力资源管理理论的萌芽。
A.Devanna
B.Walker
C.Fombrun
D.Tichy
