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[判断题]
指挥功能指对人员的选择、任用、考核、提拔、保证人尽其才，把适当的人员安排在适当的岗位，从事适当的工作，充分发挥人的效能。（)
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A.资源消耗
B.环境保护
C.生态效益
D.植树造林
A.对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任
B.对买官卖官的，一律先予停职或者免职
C.对跑官要官的，一律不得提拔重用
D.对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免
A.下一级党委、政府正职领导干部
B.本级党委、政府工作部门正职领导干部
C.其他提拔担任非领导职务的干部
D.破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部
A.工作接洽
B.岗位调整
C.任务安排
在干部选拔任用工作中，有()等违反干部选拔任用规定行为，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分
A.任人唯亲
B.排斥异己
C.封官许愿
D说情干预
E.跑官要官
F.突击提拔
G.调整干部
A.对“跑官要官”的，要批评教育，在一段时间内不能提拔使用，情节严重的要进行组织处理。
B.对在民主推荐和选举中搞非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来，情节严重的移送执纪执法机关处理。
C.对受贿“卖官”的，按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，一律免去职务，再按规定处理。
D.对“带病提拔”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，要追究有关责任人的责任。
A.民主集中制原则
B.议事规则
C.干部选拔任用规定
D.组织纪律
党组(党委)书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足()，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足()的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。
A、三分之二、三分之二
B、二分之一、二分之一
C、三分之二、二分之一
A.谨慎
B. 暂缓
C.不得
D.可以
《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》规定，市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。()
A.对
B.错
