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企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题()
企业组织横向结构主要解决管理层次的划分和职权分配问题（)
此题为判断题(对，错)。
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层次划分主要是解决组织的（）
A.纵向结构问题
B.横向结构问题
C.纵向协调问题
D.横向协调问题
A.各地方政府因地制宜决定政策，以适应各地不同的需要
B.对政府管理的对象实行专业管理
C.一个地区各项工作的协调、配合，为发展地方经济文化事务而共同努力
D.分担上级政府工作，使上级政府集中精力抓大政方针
A.卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式
B.子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中
C.多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司
D.模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业
1、一般情况标准体系表包括标准体系结构图、标准明细表和标准项目说明等三部分。()
A、对
B、错
2、标准体系的横向结构是将标准体系整体，按照标准化对象的细分，每个模块可以自成体系，包含了()。
A、技术标准
B、通用标准
C、管理标准
D、工作标准
E、专项标准
3、标准体系的纵向结构代表了标准体系的()。
A、结构
B、形式
C、领域
D、层次
4、建设类企业标准体系的典型层次结构中，第一层为企业生产经营的()。
A、基础体系
B、标准体系
C、通用体系
D、管理体系
当有多个项目需要和职能组织结构下管理时，主要的困难就产生了，因为——（）
A．项目经理的权威级别
B．不同项目的优先权因争夺有限的资源产生冲突
C．项目队员只重视其专业职能，而不重视项目本身
D． 需要项目经理应用人际关系技巧解决冲突
管理宽度小而管理层次多的组织结构是（）
A.扁平结构
B.直式结构
C.直线型组织结构
D.直线-参谋型组织结构
