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[多选题]

以下哪些交运员工是全国劳动模范()

A.苏学芬

B.朱丽

C.郝旭刚

D.孙宝信

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第1题
托运的酒精饮料的数量应符合以下哪些规定?()。

A.酒精体积的百分含量小于或等于24%的,不受限制

B.酒精的体积百分含量在24%~70%(含70%)范围内的,每人交运净数量不超过5L

C.酒精的体积百分含量在24%~75%(含75%)范围内的,每人交运净数量不超过5L

D.酒精体积百分含量大于70%,旅客和机组不应作为行李携带

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第2题
作为首都机场的员工的行为准则,以下哪些是正确的()

A.感恩

B.友善

C.诚信

D.专业

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第3题
在世界技能大赛中的获奖选手,由人力资源社会保障部授予()称号。

A.“全国劳动模范”

B.“中华技能大奖”

C.“全国技术能手标兵”

D.“全国技术能手”

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第4题
高技能领军人才包括获得()等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴,或各省(区、市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。

A.全国劳动模范

B.全国五一劳动奖章

C.中华技能大奖

D.全国技术能手

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第5题
以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十要”的内容()

A.面对质疑要耐心解释

B.面对投诉要冷静诚恳

C.递接物品要使用双手

D.搬运物品要轻拿轻放

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第6题
以下不属于组织结构分析的内容的是()。

A.各种职能的性质及类别

B.员工与岗位之间是否匹配

C.哪些是决定企业经营的关键性职能

D.内外环境变化引起的企业经营战略和目标的改变

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第7题
关于晋升调薪的说法,以下哪些是正确的?()

A.员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的,于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的,不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度,按照该层级晋升职级工资标准执行

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第8题
以下选项中,哪些是分析工作经验时,要考虑的因素()?

A.工作任务的性质及其对经验的依赖

B.管理的重要程度

C.工作人员实践经验的深度和广度,经验是理论上的还是实践上的

D.工作是否需要书面指令,员工是否要服从书面指令

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第9题
以下哪些情况下需要进行培训()?

A.新员工加盟企业

B.员工即将晋升或岗位轮换

C.环境的改变要求不断地培训老员工

D.满足组织发展的需要

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第10题
公司可依法从员工工资中代扣的费用,包括以下哪些()

A.员工本人工资的个人所得税

B.员工个人负担的社会保险费、住房公积金费用

C.员工赔偿因本人原因造成用人单位经济损失的费用

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第11题
服务商对外介绍会话内容存档,需强调以下哪些关键信息?()

A.需员工、客户同意

B.合规

C.存档

D.以上都需要

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