如果结果不匹配，请 
更多““信息资源管理”是从管理技术和管理方法角度对这一管理过程的微…”相关的问题
第1题
大数据技术对人力资源管理的影响是全局性的，长远性的，主要可以概括为（)。
A.强化各模块的管理效率，提高人才招聘和利用的质量
B.从战略层面提升人力资源管理的地位
C.提高数据处理的综合能力，保障信息的准确性
D.大数据技术能够有效提高人力资源管理决策的精准性
第2题
当代社会发展使信息成为一种重要经济资源，迫切需要从经济角度思考问题，并进行资源优化配置和管理，逐步形成了()的思想和观念。
当代社会发展使信息成为一种重要经济资源，迫切需要从经济角度思考问题，并进行资源优化配置和管理，逐步形成了（)的思想和观念。
点击查看答案
A.信息技术管理
B.企业优化管理
C.企业管理理论
D.信息资源管理
第3题
对施工班组，按照多劳多得的原则，实行效益工资，对管理人员，同样要根据个人工作与工程进度的关联程度，制定针对工作进度的考核办法将管理人员的奖金收入与工作进度挂钩，是应用（)控制施工进度。
A.行政方法
B.经济方法
C.管理技术方法
D.信息管理方法
第4题
在项目管理知识体系中，在项目管理过程中为确保能够从项目组织外部寻求和获得项目所需各种商品与劳务的项目管理工作是（)。
A.项目集成管理
B.项目信息与沟通管理
C.项目采购管理
D.项目人力资源管理
第5题
从抽象的角度看，人力资源配置可以说是（)。。
A.管理过程中的一个环节，甚至可以说是劳动人事管理过程中的一个环节
B.一定时期中对一定范围内人力资源的分配
C.是一个过程，是整个人力资源管理的过程
D.是一项非常具体的人力资源管理工作，更多地属于人力资源管理技术范畴
第9题
政府信息资源管理的萌芽时期的主要特征是()。
政府信息资源管理的萌芽时期的主要特征是（)。
点击查看答案
A、明确了“信息资源管理”的概念和具体框架
B、成为各国普遍重视并推行的一项管理活动
C、以政府文件为主要管理对象
D、政府信息资源成为独立的管理对象
