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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列描述中不属于人力资源开发的新方向的是（)。

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

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第1题

下列描述中不属于产品开发流程的三类业务活动的是：（)

A.管理类活动

B.质量管理活动

C.非技术类业务活动

D.技术类业务活动

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第2题

不属于工作分析的作用的是（)。

A.整个人力资源开发与管理科学化的基础

B.有助于实行质化管理

C.组织现代化管理的客观需要

D.提高现代社会生产力的需要

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第3题

下列不属于管理会计应用环境中的内部环境的是（)。

A.通货膨胀

B.价值创造模式

C.管理模式

D.人力资源寄出

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第4题

（）不属于人力资源开发目标的特性。 A．多元性B．层次性C．整体性D．针对性

（）不属于人力资源开发目标的特性。

A．多元性

B．层次性

C．整体性

D．针对性

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第5题

下列选项中,属于中国教育发展战略优势的有（)。

A.人力资源开发战略转型的后发优势

B.低成本、高效率的教育模式优势

C.国家整体动员的体制和制度优势

D.公民个人参与的教育文化优势

E.以严谨为基础的教育质量优势

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第6题

关于企业人力资源管理员的定义，下列说法是否正确：企业人力资源管理员是从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。（)

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第7题

下列选项中，不属于特殊业务应用指引具体类型的是（)

A.研究开发

B.证券期货

C.保险业务

D.银行业务

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第8题

人力资源规划，又称为（），他是企业总体规划的重要组成部分，在整个的人力资源管理活动中占有重要的地位。

A.人力资源管理

B.人力资源计划

C.人力资源战略

D.人力资源开发

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第9题

下列原则中，不属于信息系统建设原则的是：A.高层管理人员介入原则B.用户参与开发原则C.自顶向下规

下列原则中，不属于信息系统建设原则的是：

A.高层管理人员介入原则

B.用户参与开发原则

C.自顶向下规划原则

D.市场化原则

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第10题

下列选项中，不属于编辑人员必须具备的业务能力是（)。

A.出版产品的开发设计能力

B.计算机程序设计能力

C.稿件的鉴别和选择能力

D.写作和文字加工能力

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第11题

在敏捷开发中，下列不属于常用的敏捷实践的是（)

A.自动化测试、重构

B.产品经理、项目经理、产品设计分别组织

C.结对编程、极限编程

D.每日立会、用户故事

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