A.总则:表明企业薪酬制度的指导思想、制定原则、制度依据等
B.附则:其他应说明的问题
C.基本工资的支付标准、支付范围、支付时间(周期)、支付方式
D.奖金的奖励标准、奖励范围、奖励发放的时间(周期)、支付方式
E.福利的发放标准、发放范围、福利发放的时间(周期)和发放方式
A.会计科目按照资金性质、业务特点、核算和经营管理要求设置
B.依据重要性原则对需要单独反映的业务事项单设科目反映,对非重要业务事项予以合并反映
C.会计科目应保持相对稳定性,以保证会计信息的可比性、一贯性及可理解性
D.会计科目可有二级分行按实际核算要求自行制定
A.应当遵循协商原则
B.只需符合企业的需求
C.应密切关注国际经济发展状况
D.应密切结合所在地的宏观经济状况
E.应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
A、超过追诉时效的案件一般情况下不应进入刑事诉讼程序
B、法院裁判时应遵循罪刑法定原则
C、被告人有权获得辩护,人民法院有义务保证被告人获得辩护
D、不得采用刑讯逼供等非法手段获取证据