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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

农民工有何权利? ()

A.完成劳动,提高职业技能

B.执行劳动安全卫生规程

C.遵守劳动纪律和职业道德

D.农民工有按时足额获得工资的权利任何单位和个人不得拖欠农民工工资

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第1题
根据《劳动法》的相关规定,下列选项说法正确的是()。

A.技师张三享有接受执业技能培训的权利

B.农民工王二享有取得劳动报酬的权利

C.艺人丽丽享有提请劳动争议处理的权利

D.医生赵某享有休息休假的权利

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第2题
农民工应当遵守(),执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。

A.劳动纪律

B.劳动纪律和职业道德

C.职业道德

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第3题
用人单位支付农民工工资有保障的,不用进行农民工劳动用工实名制管理。()
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第4题
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资()
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第5题
建筑业农民工流动性大,一旦发生工伤,确认劳动关系的证明有?()

A.工资支付凭证或记录

B.工作证

C.招工登记表

D.考勤记录

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第6题
根据《保障农民工工资支付条例》的规定,被拖欠工资的农民工有哪些救济方式?

A.依法投诉

B.申请劳动争议调解仲裁

C.提起诉讼

D.申请行政复议

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第7题
农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人()拖欠农民工工资。

A.不得

B.可以

C.有权

D.无权

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第8题
有下列哪些情形时,会被责令限期改正,并且逾期不改正时处5万元以上10万元以下的罚款?()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第9题
有下列情形之一的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,并处5万元以上10万元以下的罚款:()

A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认

B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理

C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

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第10题
加工合同以完成工作成果为目的,提供劳务仅仅是完成工作成果的手段,劳务合同以()为目的。

A.建立劳动关系

B.保障权利

C.直接提供劳务

D.明确义务

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