首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训第一步要做的活动是()。

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.确定培训讲师

D.培训评估

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“培训第一步要做的活动是()。”相关的问题
第1题
对于人员和第三方管理的说法中,正确的是?()

A.制定安全管理办法,条约在一般情况下可不签署,但要做口头约束

B.第三方访问所用的工具可不通过相关部门检测,以访问敏感信息

C.任何第三方禁止无人陪她访问生产网络环境

D.内部员工及第三方用户需经过相应安全培训,涉及到安全管理、技术方面时可不通过培训

点击查看答案
第2题
编制培训计划是培训工作的第一步。()
点击查看答案
第3题
根据《上海市建设工程安全生产动态考核管理试行办法》,企业安全生产动态考核结论为“需整改”的,应采取以下哪些处理措施?()

A.重新参加安全知识强化培训

B.市安质监总站约谈企业法人代表,责成限期整改,整改结束后组织安全生产条件核查

C.暂扣证书3个月

D.暂停在本市从事建筑活动3个月

E.对于逾期不整改或整改不合格的企业,按照“不合格”企业进行处理

点击查看答案
第4题
人员培训活动的起点是()。

A.培训目标的确定

B.培训计划的确定

C.培训师资的选定

D.培训需求的确定

点击查看答案
第5题
根据《人力资源培训服务规范》,需要将培训过程中产生的影音材料留存归档。()
点击查看答案
第6题
质量培训包括三个阶段的活动:一是确定培训需求,二是设计和策划培训,三是提供培训。()
点击查看答案
第7题
预算内培训费用大于5万元的培训,例如管理类和出国类培训申请单需至少提前2周提交培训申请单。()
点击查看答案
第8题
工作规范(任职资格)内容中不具有管理活动意义的是()

A.招聘培训

B.培训开发

C.绩效评估

D.选拔晋升

点击查看答案
第9题
绩效管理培训活动的首要环节是()

A.绩效管理培训内容确定

B.绩效管理培训需求分析

C.绩效管理培训人员确定

D.绩效管理培训时间选择

点击查看答案
第10题
培训目标的作用包括()。

A.是确定培训内容与培训方法的基本依据

B.是对培训活动效果进行评估的主要依据

C.有利于受训者集中精力完成培训任务

D.提供了学习的动力

点击查看答案
第11题
根据《人力资源培训服务规范》,服务机构的培训讲师需具备从教经验2年以上且有相关行业从业3年也上经历。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改