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[判断题]

一个好的领导者不一定会是一个好的管理者,一个好的管理者则一定是一个有成效的领导者。()

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第1题
作为一个好的领导者应具备的品格包括慧眼识人、统筹管理和刚柔并济。()
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第2题
下列哪个不是领导者需要做的最重要的事?()

A.领导者要让自己成为一个好的领导者

B.领导者要建立强大的企业系统

C.领导者要勤奋努力

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第3题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个()。

A.两难式题目

B.资源争夺型题目

C.开放式题目

D.排序选择型题目

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第4题
以下哪些事项是属于自我管理的行为()

A.要做一个好领导,先当好一个好下属

B.不能服从的人就不能指挥,不可能成为一个好的管理者

C.一旦发生问题迅速做出处置并上报取得支援

D.建立良好的工作关系,创造积极的工作氛围

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第5题
关于强大企业模型说法正确的是()

A.企业模型只适用于从0到1创造一家企业

B.只要有一个好的领导者,创造企业就一定能成功

C.领导者的能力是可以通过后天的学习得来的

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第6题
一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者所处的环境、任务的性质、职权的关系和团体的动力等,这种选择领导模式的理论是()。

A.二维领导模式

B.管理费方格理论

C.Z理论

D.连续统一体理论

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第7题
当一个管理者在激励他的部下,指导他们的活动,解决他们之间的矛盾,引导他们完成好某项任务时,他就是在进行()。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

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第8题
领导者要做的最重要的9件事包括()

A.要建立优秀的企业文化,并捍卫之;要找到合适的人并把他们组成一个团队

B.要构建和完善企业的治理结构;要确保企业的现金流不断裂

C.要找到好的商业模式;要确保企业内外部沟通有效

D.要建立强大的企业系统;要用法律武器保护企业

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第9题
个人化文化生产组织的核心人物往往是一个()

A.组织管理者

B.组织领导者

C.创造型人才

D.经营管理者

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第10题
一个好的培训目标应该具备以下几方面的特点?()

A.描述绩效将在何种重要条件下产生

B.描述学习者必须完成到何种程度才是可被接受来确定可被接受的绩效标准

C.描述管理者的要求

D.明确描述期望被培训者达到的绩效要求

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