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[主观题]
一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以（）。
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A.基于重大误解实施的民事法律行为
B.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为
C.第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的
D.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为
E.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的
A.一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的
B.第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的
C.一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为
D.一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为
A.因重大误解订立的;
B.在订立合同时显失公平的
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销
D.损害国家利益和社会公共利益
A.一方以欺诈、胁迫手段、使对方在违背真实意思情况下订立的
B.一方乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的
C.以合法方式掩盖非法目的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈、胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列劳动合同无效或者部分无效：()。
A 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C 违反法律、行政法规强制性规定的
D 劳动者自身身体原因无法胜任该项工作
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同
B.用人单位免除自己的法律责任、排除劳动者权利的
C.双方在执行合同过程中发现对自己权益有所损害的条款
D.违反法律、行政法规强制性规定的
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.违反法律、行政法规强制性规定的
D.经过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动合同无效或者部分无效的
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
