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[判断题]

业务员小王,2019年3月1日入司,2019年3月销售业绩如下:销售百万如意行1件,保费1860元,其中主险1500元,销售短险保费868元。请问小王当月是否达成转正()

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第1题
小王的贷款是商业性个人住房贷款,执行浮动利率,20年期,原合同利率为基准利率下浮10%(基准利率为4.90%),已知2019年12月20日5年期以上LPR为4.8%,2020年2月20日5年期以上LPR为4.75%,那么2020年3月1日“等价转换”为LPR浮动利率后至下一个重定价日前,执行的利率水平是()

A.4.75%

B.4.8%

C.4.9%

D.4.41%

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第2题
业务员A于2018年3月转正,转正当月增员业务员B(非二次入司),则B()月的业绩可回算给A进行二季度维持考核

A.3、4、5

B.4、5、6

C.4、5

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第3题
小王于2019年12月1日入职,2020年7月他向人力资源部申请员参加在职学历教育,获得学历或学位后可报销学费()
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第4题
TOP峰会方案老人的标准()

A.2020年1月1日以前入司

B.2019年11月1日以前入司

C.2019年4月1日以前入司

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第5题
以下关于训练津贴的说法正确的有()

A.小王4月底入司,因时间关系当月未能出单,但赠送投保了10个E路平安赠险,当月可获得400元特别训练津贴

B.小杨1月入司,司龄已4个月以上,到目前还没有转正,本月若只赠送投保10个E路平安赠险,仍可获得400元特别训练津贴

C.小李入司未满三个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得2000元训练津贴

D.小蔡入司6个月,出单平安福,佣金3451元,他是FNA业务员,除了佣金还可以获得1200元训练津贴

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第6题
业务员A新增业务员B,两个人同时在5月1日入司,A当月达成2400C,2件,B当月达成3200C,2件,6月27日发佣金的时候,A的工资里可体现增员奖()

A.640元

B.800元

C.0元

D.480元

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第7题
入司先锋奖方案时间()

A.2月1日-3月31日

B.2月25日-3月31日

C.2月24日-3月29日

D.3月1日-3月31日

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第8题
小张2020年3月1号首日入司,3月达成晋升条件,4月份小张出了4600元国寿福(综合佣金率按照40%计算),400短险,95%的参会,并且新增首次入司人员小王(小王正常参会且长险ju'ji),可以获得多少基本法收入()

A.服务津贴=600*1.2=720

B.培训津贴=1900*1.2=2280

C.佣金=4600*0.4*0.85+400*0.2=1644

D.培训津贴=1400*1.2=1680

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第9题
在2019年6月1日-2020年6月30日期间,业务员要入围2020年国际保险节方案,以下哪些说法是正确的()

A.累计承保标保分公司系统排名前二十

B.100%出勤率

C.所有保单均符合佣金统计口径

D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计

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第10题
出勤奖,3月1日-3月30日首次入司新人能够获得多少出勤津贴()

A.1200

B.1000

C.600

D.800

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第11题
小王2017年11月20日入职郑州七店,签郑州新捞派合同(2017.11.20-2020.12.31);2019年10月20日异动至许昌一店,签简阳合同(2019.10.20-2024.12.31);2019年12月1日异动回郑州七店,签郑州新捞派合同(无固定),合同签订是否正确()
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